CRITICAL QUESTION

CRITICAL QUESTION

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마지막으로 브랜더라면 어떻게 일을 정의해야 하며, 어떤 관점으로 일을 바라보아야 하는지 생각해 보

자. 여기에서는 총 13명의 CEO와 브랜더가 생각하는 일에 관한 정의를 들어보며, 당신의 생각을 묻는

질문들이 등장한다. 마지막 100번의 질문에 다다랐을 때, 브랜더에게 있어 일의 의미가 무엇인지 적어

보길 바란다. 참고로, 스티브 잡스는 자신의 일이 위대하다고 느끼는 순간은 ‘사랑하는 일을 하는 그 순

간 뿐’이라고 말했다. 당신은 지금 하고 있는 일을 사랑하는가? 만약, 사랑하지 않는다면 왜 그런가? 이

것이 이번 워크숍의 마지막 질문이다.

미국의 수공예 바구니 회사인 롱거버거의 창시자 데이브 롱거버거. 미국 오하이오의 시골

에서 12남매 중 다섯 번째로 태어난 그는 말더듬이에 심각한 난독증까지 시달려 21살에

겨우 고등학교를 졸업했습니다. ‘마을에서 가장 성공할 가능성이 낮은 아이’라고 불렸던 그

가 연 매출 10억 달러의 성공적인 기업을 일구어낸 비결에 대해 이렇게 말했습니다. “난 그

저, 내가 가장 잘할 수 있는 일을 했기 때문입니다.” 만약, 당신의 자녀가 어떤 직업을 가져

야 하느냐고 묻는다면 당신은 어떻게 말해 줄 건가요? 혹시 데이브 롱거버거가 한 이 말이

당신의 대답인가요?

BRAND LETTER

“은행계좌에 10억 달러를 넣어둔 채 죽든, 베개 밑에 20달러를 남기고 죽든, 그런 것은 별

로 중요하지 않다. 그것은 당신이 인생에서 성취한 것이 아니다.