한 모스 부호 운영 회사에서 사원을 선발하고 있었습니다. 한 청년이 면접을 보기 위해 이
회사를 찾았습니다. 사무실로 들어서자 한쪽 벽면에 “안쪽 사무실로 들어오라고 할 때까
지 기다리라”는 안내문이 붙어 있었고, 그 앞에는 수많은 지원자가 면접을 보기 위해서 대
기하고 있었습니다. 얼마 후, 그 청년은 갑자기 자리에서 일어나 안쪽 사무실로 들어갔고,
BRAND LETTER사람들의 시선은 그 청년에게로 향했습니다. 5분 후 사무실의 문이 열리더니 회사의 사장
이 나타났습니다. 그리고는 “이제 모두 가도 좋습니다. 우리는 필요한 사람을 뽑았습니다”
라고 말하는 것이었습니다. 대기 중이던 지원자들은 일제히 불만을 터트렸습니다. “받아들
일 수 없습니다. 그 사람은 가장 마지막으로 여기에 온 사람이었다고요! 우리는 면접 볼 기
회를 얻지도 못했습니다.” 사장의 대답은 이러했습니다. “우리는 조금 전 ‘즉시 안으로 들어
277오십시오. 당신에게 일자리를 줄 것입니다’는 내용으로 모두가 들을 수 있도록 전신음을 울
렸습니다. 그러나 이 청년 외에는 그 메시지를 듣는 사람이 아무도 없었습니다.” 누구에게
나 기회는 주어집니다. 그러나 준비된 자만이 기회를 얻을 수 있습니다. 지금 당장이라도
당신의 꿈을 펼칠 기회가 주어진다면 당신은 그 기회를 획득할 수 있는 준비가 되어 있습니
까?
책임감 CZM[XWV[QJQTQ\aE
미국의 저명한 리더십 컨설턴트인 로버트 W. 아이싱어는 젊은 시절 한 직장에서의 경험이
자신이 현재 자리까지 오게 한 밑바탕이 되었다고 고백합니다.
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