얼마나 명언입니까. 래서 회사 안에서도 성공을 못하는 거 같

아요. 그래서 저는 후천적으로 노력을 한

의외네요. 저는 ‘배우려는 자세’ 이고, 공평하게 진행했는데 전형 결과 후 보것 같아요. 그런 영향도 있었고, 특별한

런 것으로 생각했는데, 이미지란 말니까 청탁 받은 사람들은 하나도 붙지 못계기라기보단 제가 예전에 교회를 나갔는

씀이시죠?한 거에요. 이미 청탁 한다는 것은 그만큼 데 교회 사람들 표정이 다 밝잖아요. 제

그렇죠. 표정이죠. 막상 표정을 상대방자신이 없는 애들이 하는 것이거든요. 또 가 다니던 학교가 남자학교여서 그랬는지

이 정확히 인지하지 못하더라도 그것이 한 가지는, 면접이야기 입니다. 한 번에 5<말죽거리 잔혹사>와 같은 분위기였습니

결정적인 영향을 주잖아요. 사람들이 지명씩 면접을 보는데 어떤 여성 지원자가 다. 그러다가 교회를 가니까 분위기도 밝

각한 것에 대해서는 뭐라고 하지만(예를 다른 사람이 대답을 할 때, 말하는 사람을 고 마음이 편해지더라고요. 긴장도 덜 되

들면 행동이라든지 업무성과), “넌 왜 표계속 쳐다 보더랍니다. 보통 지원자들은 고⋯. 그래서 ‘표정이나 분위기⋯. 그런 게

정이 어둡니?”, “너는 왜 아침부터 입을 가만히 있는데 말이죠. 면접이 끝난 후에 참 중요하구나’하고 느꼈습니다. 사람이

쭉 내미니?” 이런 얘기는 잘 안 한단 말면접관들 의견이 둘로 나눠지게 되었습니밝으면 긴장도 풀어지면서 유대감도 형성

이죠. 그렇지만 굉장히 많은 영향력을 행다. “저 여성 지원자는 왜 자기 시간도 안되고. 그런 게 참 좋은 것 같아요.

사하거든요