초전도체 리더

우리는 현상의 유사성을 통해 세상과 인간을 이해하곤 한다. 이

는 사물의 상호연관성을 고찰하는 사유방식으로 고대 동양의 우주

관인 ‘상관적 사유correlative thought’라는 말로 정리되곤 한다.

리더 개인보다는 조직과 브랜드가 더 위대하고 유명해지길 바라

는 리더, 자신부터 브랜드의 핵심가치를 냉정하리만치 철저히 지

키는 리더, 그래서 조직원들의 저항을 사지 않는 리더, 그래서 조

직 전체가 한 방향을 향해 진군하게 만드는 리더십을 보이는 리

더. 이런 리더를 ‘초전도체’라는 개념에 빗대어 설명해 본다. 이 역

시 일종의 상관적 사유다.

자기부상열차, 즉 수십 톤에 이르는 열차가 레일 위로 뜨는floating

원리는 초전도체 현상 때문인데 이 현상은 앞서 서술한 ‘이상적인

리더’의 모습과 상당히 닮았다. 초전도체란 도체를 -273.15°C(이

를 절대온도라 한다)로까지 냉각시킨 상태에서 생성되는데 이때

초전도체 내 저항은 ‘0’이란 점이 흥미롭다. 저항이 ‘0’이란 의미는

한 번 주어진 전류(혹은 에너지)가 아무런 방해가 없기에 영원히

흐를 수 있음을 말한다.

리더가 초전도체가 되면 조직 구성원들이 조직의 핵심가치에 전

적으로 동의하고 따르기에 리더나 조직 행동에 저항이 없음을 뜻

하며 브랜드의 핵심가치는 왜곡과 변질 없이 그 조직 안에서 ‘영원

히’ 공유되어 브랜드의 철학(문화)이라는 전력(전류를 흐르게 하는

능력)이 된다. 그리고 마침내 브랜드 자체가 리더가 되는(브랜드

십) 브랜드로 완성된다.

그렇다면 리더가 초전도체가 된다는 것은 어떤 의미일까