핵심가치

The interview with 한양대학교 교육공학과 교수 송영수

브랜드 경영에서 ‘핵심가치’는 너무나 강조되어서 그 중요성마저 식상해져 버렸다. 맛보지 않았어도 맛이 느껴져서 먹어 본 듯

한 느낌을 주는 음식과 같은 존재다. 이 책을 읽는 대부분의 독자들에게 ‘핵심가치’는 마이동풍 격일지도 모른다. 그렇지만 다

시 생각해 보라. 당신은 진정 핵심가치에 의해 모든 것이 결정되고 운영되는 브랜드를 주위에서 목격한 적이 있나? 송영수 교

수와의 인터뷰는 이 의문에서 시작되었고, 그는 핵심가치가 왜 지금 우리에게 중요한지 되짚어 주었다. 이어질 인터뷰 내용에

《CEO 안철수, 영혼이 있는 승부》에서 안철수 의장이 말한 ‘영혼이 있는 기업의 핵심가치의 세 가지 조건’을 적용해 보길 바란다.

1. 구성원들이 ‘진심’으로 믿어야 한다.

2. ‘일관성’ 있게 유지되어야 한다.

3. ‘제도’ 속에 스며들어 있어야 한다.

송영수 한양대학교 리더십센터장 겸 교육공학과 교수로 미국 Florida State Uni-

versity에서 교육공학 박사를 받고, 삼성그룹에서 23년간 리더십 및 인력개발전문

가로 활동하며 삼성인력개발원 리더십팀장(상무)을 역임했다. 현재 대한리더십학

회장, 한국산업교육학회장이며 저서로는 《리더웨이》, 역서로는 《트루컬러》가 있다.

PDF EDITION VOL.16브랜드십

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한 조직이 브랜드십에 의해서 움직이기 위해서는 다음 세대의 리우리 또한 취재나 조사를 하다 보면, 오래된 글로벌 기업들은 모

더를 양성하는 것이 중요한 미션일 것이다.