를 극대화할 수 있다.”지금까지의 이야기는 마치 ‘참 사람이 되어라’

는 말처럼 들린다.

실제로 리더십은 참 인간이 되어 가는 과정

을 다 하고, 인류나 보편적 가치를 중시하는 과 흡사하다고 *워렌 베니스Warren Bennis가 말

*워렌 베니스 브랜드들이 사랑을 받는 것 같다. 누구나 이했다. 리더가 자기만의 독특한 자아를 꽃피

리더십을 학문으로 승화시킨 주인공것이 중요한 기업가치라고 말하지만 실제로 워 가고 그것을 얼마나 잘 표현하느냐, 그래

인 그가 1960년대 처음 리더십을 연구 행동하는 브랜드를 주위에서 찾아보기란 쉽서 자기만의 메시지를 갖게 되고, 그것으로

주제로 선정했을 때 하버드대학의 동

료 교수들은 ‘리더십은 포르노그라피지 않다.하여금 선한 영향력을 미치는 것, 이것이 리

와 같아 뭐라고 정의하기 어렵지만 누더가 리더십을 얻는 과정이다. 이러한 관점

구나 아는 것’이라며 적당한 주제가 아

니라고 충고했을 정도로 연구가 미비한 그런 가치를 실현하는 브랜드를 만들기 위하여 에서 보면 브랜드도 태어날 때부터 선한 영

상태였다. 하지만 그는 20년 동안 90명리더들은 어떤 역할을 해야 할까?향력을 미치기 위해 숙명적으로 만들어지

의 리더들과 면담을 통하여 최초의 과리더 역시 브랜드의 가치에 충실해야 한다. 는 브랜드는 많지 않다. 인간이 깨달음을 얻

학적 리더십 연구 보고서를 냈다. 그가

꼽은 리더의 자질은 비전, 실력, 그리고 수익 증대에 충실할 것이 아니라 기업의 존으며 참 인간이 되는 것처럼, 선한 영향력을

품성이었다.재 목적에 충실하게 반응하는 리더가 장기미치는 브랜드야말로 만들어지는 것이다.

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