지면서도 자유로운 움직임이 갖는 살아

고어를 따르라?

상당한 자유를 부여하고 권한을 나누어 갖는 이상적인 회있는 유기체 속에는 그들만의 운용 메

사, 고어. 하지만 그렇다고 모든 회사가 고어처럼 당장 변해커니즘이 활성화되고 있었다.

야 한다는 의미는 아니며, 실상 그럴 수도 없을 것이다. 산업

군의 특수성이나 그간의 업력에 의한 특수성 때문이다. 게

다가 이러한 조직 문화로 인해 고어 나름대로 겪는 어려움도

있다. 첨예한 의견 대립이 있는 이슈의 경우 최종 의사결정

이 상당히 지연될 수도 있으며, 때로는 그 이슈가 그리 중요

한 문제가 아님에도 불구하고 많은 에너지가 소비되는 경우

도 있기 때문이다. 그래서 이에 적응하지 못하는 사람들은

꽤나 빨리 짐을 싸곤 한다.

사실 우리가 고어에서 놀라야 할 부분은 그들의 획기적인

경영 스타일이 아니라, 그 스타일의 단점을 보완할 수 있도록

설치해 둔 정교하고 현명한 숨은 시스템에 관한 것이다.