‘발전의 습관화’를 꾀한다.

선 선병원이 100년, 200년을 넘어 영원해질 수 있

PDF EDITION VOL.14브랜드 교육

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자기 개발서

평 가 부 문평 가 항 목1 분기 평가

자기평가(각10) 업무성과요약 비고

1. 기본 1) 핵심가치

- ‘열정’적인가?

- ‘배려’를 충분히하고 있는가?

- ‘절제’는 잘 이루어지는가?

2) 사명

- ‘우리를 찾는 모든이에게 언제나 제약없이 서비스를 제공’하기 위해 노력하고있는가?

3) 항상 밝은표정으로 근무하는가?

4) 용모는 단정한가? (머리모양, 얼굴, 손톱 등)

5) 복장은 적절하고 청결한가? ㅤ ㅤ

6) 내외부 고객에게 먼저 말을 건네는가? ㅤ ㅤ

7) 고객 및 동료간 인사는 잘하는가? 체크리스트를 자세히 살펴보면 직원들이 선병원의 핵ㅤ ㅤ

8) 주변 정리정돈은 잘 하는가? ㅤ ㅤ

9) 항상 긍정적 마인드를 갖고 있는가? 심 가치를 얼마나 잘 이해하고 얼마나 현장에서 실천ㅤ ㅤ

10) 매사 능동적으로 결정하며 근무하는가? 하는지 묻는 질문들인데, 이것이 왜 ‘자기 개발서’일ㅤ

11) 문제해결에 얼마나 적극적인가? (당일해결원칙) ㅤ

12) 근무에 임하는 자세는 올바른가? 까? ‘선병원 기업 정신 숙지 평가서’나 ‘인사 고과 평가ㅤ ㅤ

13) 언제나 옳다고 판단하는 일을 하고 있는가? 서’ 정도가 더 어울리지 않을까? ㅤ

14) 적당한 긴장감을 가지고 근무하는가? ㅤ ㅤ

15) 업무지식을 잘 숙지하고 있는가? 체크리스트(특히 하이라이트 부분)을 천천히 읽어 내ㅤ ㅤ

2.