창조적인 문화를 갖는 것에서 부터 시작한다.”

송우디 현 ㈜그라프디자인 대표이사 겸 디자인총괄실장으로 ㈜NHN 디자인실에서 근무했다. 주요 프로젝트로는 SKT멜론, LGT뮤직온, LG전자 모바일

글로벌AD, 코즈니스토어 총괄디렉팅, 전주국제영화제 디자인총괄디렉팅, 펜타포트 락페스티벌 디자인총괄디렉팅 등이 있다.

PDF EDITION VOL.10디자인 경영#|!!$

“다양한 사람들에 대한 과학적 분석으로부터 디자인은 시작된다.” 배리 위버

존 그레이의 《화성에서 온 남자, 금성에서 온 여자》는 남자와 여자의 근본적인 차이에 대해 말하면서, 남녀가 행복하게 상생하기 위해서는 서로를 이

해해야 한다고 한다. 남자와 여자만큼이나 디자이너와 경영자도 보통 ‘우뇌와 좌뇌’로 비유될 정도로 다른 속성을 지녔다. 디자인 경영의 어려움에 대

한 질문에서도 이런 ‘다름’으로 인한 갈등에 대한 이야기가 가장 많았다. 경영자와 디자이너가 윈윈하기 위해서는 서로를 이해해야 하는데, 가장 좋은

방법은 단지 마음으로만 노력하는 것이 아니라 서로의 언어를 배우는 것이다. 경영자가 디자인을 보는 눈을 기르기 위해 많이 보고 느껴야 한다면, 디

자이너들은 경영자들이 쓰는 전문 용어를 배우려고 노력해야 한다. 포지셔닝, 시장 세분화, 차별화와 같은 낯선 언어들만 이해하더라도 그들과 커뮤니

케이션 하는 것에 어려움을 덜 느낄 것이다. 배워야 할 많은 것들 중에서도 디자이너들이 특히 강조한 것은 ‘재무’였다. 디자인 경영 역시 비즈니스다. 기

업이 이윤을 창출하기 위한 것이 비즈니스라면, 그 이윤 창출이 숫자로 어떻게 이루어지는지 알아야 할 것이다.