∞55기업문화의 통합성 :장동련 p74

PDF EDITION VOL.10디자인 경영$|!"+

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놓는다거나 하는 분들이 계셨습니다. User으로 바라볼 것인가를 고민한 것이죠.

큰 기업의 경영 관리의 단점 중 하나는 ‘스텝 업 매니지그래서 나온 아이디어가 업무 효율성을 높일 수 있는 환

먼트step up management’라는 것입니다. 여기서 스텝 업이라경 개선 작업입니다. 그래서 지금 CXD의 환경을 다시

는 것은 무대 위에 서기를 좋아하는 근성을 이야기 합니새롭게 만들고 있습니다. 일하는 성향이 모두 다르기 때

다. 보통 기업에서는 아부하는 사람들이 포상을 받기도 문에 4~5개 스타일 존을 만들어서 각자에게 가장 맞는

한다는 것이죠. 하지만 저희가 중간 매니저에게 있어서 존을 선택하게 하려고 합니다.∞60그래서 마치 고시원같

강조하는 것은 ‘스텝 인 매니지먼트step in management’입니은 개인 벙커가 있는 존, 나란히 창 밖을 보면서 일 할 수

다. 매니저가 기다리는 것이 아니라, 뛰어들어서 개개인있는 스카이라인 뷰, 오뎅바라고 부르는 4명이나 8명이

을 관리하고 살펴보고, 그것을 통해서 올바르고 정당한 모여서 소곤소곤 이야기하면서 일 할 수 있는 존 등으로

보상을 주는 것이죠. Hidden and Wild, Above and 업무환경을 재편하고 있습니다. 이틀째 먼지 날리며 공

Beyond 역시 스텝 인 매니지먼트의 일환입니다